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| 名称 | 中国人力资源发展报告 |
| 索引号 | F249.21/201210 |
| 分类号 | F249.21 F249.21(劳动力) F249.2(中国) F249(世界各国劳动经济概况) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 吴江、田小宝、 |
| 出版社 | 北京 : 社会科学文献出版社, 2012- |
| ISBN | 978-7-5097-3364-6 |
| 页数 | 册 : 图 ; 24cm |
| 价格 | 2011-2012 |
| 标签 | 中国、社会、 |
| 简介 | |
| 注解 | 2011/2012- 出版频率不详 本书通过大量的数据和事实, 对我国人力资源开发的进展状况进行回顾和总结 ; 围绕中国人口与就业、大学毕业生就业、农民工就业以及回国留学人员创业等问题开展专题研究 ; 对我国创新型科技人才队伍、高技能人才队伍和毕业博士队伍的发展状况进行分析和评估。 |
书籍简介
中国是人力资源最丰富的国家。人力资源开发既是民生之本,又是强国之策。改革开放以来,中国十分重视人力资源开发,政府制定并实施了一系列人力资源开发政策和措施,在人力资源开发各个领域取得了令世界瞩目的成就。为更全面、更深刻地反映我国人力资源开发的状况,展示中国实施就业优先和人才强国战略的重点研究成果,中国人事科学研究院组织编写了首部人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2011~2012)》。
吴江等编著的《中国人力资源发展报告(2011~2012)》由总报告、发展篇、就业篇、队伍篇和综合篇等部分组成。有关内容从各个层面对中国的人力资源开发状况进行了全方位的总结,对近年来中国人力资源开发的重点领域问题开展了专题研究。



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