《人力资源管理精品课程:人力资源管理法律基础》主要内容包括：劳动法概述、劳动法律关系、就业促进法、劳动合同、集体合同制度、特殊用工形式的法律规定、工作时间和休息休假等。《人力资源管理精品课程:人力资源管理法律基础》在体系框架上包括5篇18章，分为劳动法基础理论、劳动合同法律制度、劳动基准法律制度、社会保险法律制度、劳动权利救济法律制度等篇章，本教材力求紧跟我国劳动立法的最新实践，确保援引和适用的是最新法律法规和司法解释。《人力资源管理精品课程:人力资源管理法律基础》在每章中都配有1～2个经典案例，对多数案例都注明了来源出处，介绍了基本案情和处理结果，确保了案例的典型性和真实性。结合相关理论知识和法律规定对典型案例进行深入分析。