大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理、劳动管理 » Evidence-based reward management : creating measurable business impact from your pay and reward practices
名称 Evidence-based reward management : creating measurable business impact from your pay and reward practices
索引号 F406.15/E20131
分类号 F406.15
F406.15(人事管理、劳动管理)
F406.1(工业组织领导与行政管理)
F406(工业企业组织与管理)
F40(工业经济理论)
F4(工业经济)
F(经济)
作者 Armstrong、 Michael、 1928-、Brown、 Duncan、 1960-、Reilly、 Peter A. (Peter Andrew)、 1952-、
出版社 London ; Philadelphia, PA : Kogan Page, 2010.
ISBN
页数 xii, 250 p. : ill. ; 25 cm.
价格
标签
简介
注解