《中国组织认同》，本书基本内容：一是对西方学者关于组织认同文献的梳理与评介，以及在此基础上联系中国社会现实形成的关于组织认同的理论探索；二是立足于中国组织现实进行的组织认同测量方法探讨和相应模型验证；三是对中国国有企业、国有事业单位和政府机构的组织认同的实证分析结果及其相应的讨论；四是从宏观社会制度层面进一步探讨组织认同在中国社会制度变迁中的变化与发展，以及在未来中国社会中的变化趋势。