《研究方法入门：组织行为及人力资源的应用》，本书共十二章，内容包括：人力资源管理的内容简介、组织行为学主要内容及研究上的例子、科学方法与管理学、统计在管理研究上的应用、测量的基本概念及理论、建立测量尺度的例子——情绪智力、建立测量尺度的例子——“关系”及“职业兴趣”等。