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| 名称 | 商业银行绩效考核与薪酬 : 理论与方法 |
| 索引号 | F830.33/20132 |
| 分类号 | F830.33 F830.33(商业银行) F830.3(金融组织、银行) F830(金融、银行理论) F83(金融、银行) F8(财政、金融) F(经济) |
| 作者 | 许学军 (副教授)、 |
| 出版社 | 上海 : 上海财经大学出版社, 2012 |
| ISBN | 978-7-5642-1498-2 |
| 页数 | 355页 : 图 ; 23cm |
| 价格 | CNY39.00 |
| 标签 | 银行、 |
| 简介 | |
| 注解 | 上海市教委第五期重点学科“经济系统运行与调控”项目 (J50504) 上海银院组编 有书目 (第353-355页) 本书结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容:小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用等。 |
书籍简介
《银行业实训丛书•商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法》在《现代商业银行绩效考核与激励机制》(上海财经大学出版社,2008年版)的基础上,结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容:小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用,等等。



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