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名称 雇人前要问的96个问题 / (美) 保罗·法尔科内著
索引号 C913.2/20135
分类号 C913.2
C913.2(职业)
C913(社会生活与社会问题)
C91(社会学)
C(社会科学总论)
作者 法尔科内、高照晶、
出版社 北京 : 经济科学出版社, 2012
ISBN 978-7-5141-2492-7
页数 231页 ; 24cm
价格 CNY49.80
标签 hr必读、雇人前要问的96个问题、hr、管理营销、
简介
注解 据原书第2版译出 本书共分为: 从应聘者中识别出业绩卓著的面试问题 ; 筛选应聘者和提出录用 ; 面试、参考测试方案及招聘时的关键问题几部分, 主要内容包括: 开场白: 五个传统面试问题及其阐述、成就定位的问题: 衡量应聘者对其成就的认识程度等。
书籍简介

《雇人前要问的96个问题》一共分为24章。第一、二部分，即前17章，共有96个问题，每章大致5个问题。每章或讨论应聘者的性格（目的是判定应聘者的事业稳定性或者晋升的资格）或强调实用的面试策略（目的是评估秘书、资深经理、销售职员或者专业/技术人员）。

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