大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 旅游企业 » 旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究
名称 旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究
索引号 F590.65/20132
分类号 F590.65
F590.65(旅游企业)
F590.6(旅游企业组织与管理)
F590(旅游经济理论与方法)
F59(旅游经济)
F5(交通运输经济)
F(经济)
作者 饶勇、
出版社 北京 : 旅游教育出版社, 2012
ISBN 978-7-5637-2435-2
页数 217页 : 图 ; 23cm
价格 CNY42.00
标签 旅游企业前沿研究、
简介
注解 中央高校科研基本业务费项目 有书目 (第207-215页) 隐性知识占据了旅游企业知识总量的90%左右，但旅游企业的传统管理模式在很大程度上制约了隐性知识创新与共享的效率。旅游者对旅游产品的情感价值与社会价值的需求，以及旅游产品在时间、空间与产权属性等诸多方面的特征使得旅游企业对员工隐性知识的依赖程度与日俱增。 鉴于国内外旅游学者对隐性知识的研究较少，本书以隐性知识创新与共享的激励机制为题，重点研究旅游企业如何通过激励契约、工作组织形式以及决策命令模式等组织要素的设计来对隐性知识创新与共享活动进行有效干预。
书籍简介

《旅游企业隐性知识创新与共享的激励机制研究04》通过对隐性知识产权的交易过程及交易费用分析，明确了交易费用与隐性知识创新及共享效率的影响因素间的关系，并指出隐性知识的资产专用性程度、交易频率以及不确定性程度是决定旅游企业隐性知识创新与共享效率的关键。

书籍目录

在饭店业和旅行社业等多个旅游细分产业已经相继进去产业成熟阶段，产品结构趋于刚性稳定后，产业竞争的焦点正逐渐由传统的资本数量、客户关系资源和地缘优势转向以知识为核心的战略管理能力。