《基于企业冗余资源的技术创新激励机制研究》作者独辟蹊径，通过建立数理模型来研究企业如何通过激励手段将冗余资源配置到企业的技术创新活动中去，填补了这方面的研究空白，为深入认识和理解企业冗余与企业创新之间的关系提供了新的视角。该研究成果为我国企业广泛采用一种新的创新资源供给模式，以缓解企业技术创新资源瓶颈问题，提供了有价值的理论分析；为企业优化配置企业新增资源的投入和冗余资源的开发利用，提高企业创新绩效，提供了有效的理论指导；为企业在冗余资源配置模式下，为不同创新主体制定合适的创新激励政策，以获取更好的创新绩效，提供了有效的理论依据。