《社会转型与领导力变革》讲述了领导思维创新，是领导者凭借新的理念和实践超常而首创性地对事物进行旧质形态向新质形态转化的活动。它往往表现为形成新的观念，提出新的方案和决策，创建新的理论，形成新的局面等。本课题以领导思维创新为研究主线，以国际国内环境嬗变与经济社会转型为背景，探究领导思维创新与实践科学发展的内在逻辑联系，剖析思维观念与发展实践的内在联系，提出领导思维创新的视角与运作方法。