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| 名称 | 平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析 |
| 索引号 | F272.1/20136 |
| 分类号 | F272.1 F272.1(预测) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 秦杨勇、 |
| 出版社 | 北京 : 中国经济出版社, 2012 |
| ISBN | 978-7-5136-1646-1 |
| 页数 | 238页 : 图, 肖像 ; 24cm |
| 价格 | CNY48.00 |
| 标签 | hrm、平衡计分卡、 |
| 简介 | |
| 注解 | 英文并列题名取自封面 平衡计分卡与能力素质模型管理存在着怎样的联系?平衡计分卡又是怎样来推导能力素质指标的?通过能力素质模型的构建又是如何提升公司战略的执行?……要解决以上问题,首先必须要让读者认识到平衡计分卡体系与能力素质模型之间的关系。 企业管理人员 |
书籍简介
《平衡计分卡与能力素质模型经典案例解析》内容简介:平衡计分卡与能力素质模型管理存在着怎样的联系?平衡计分卡又是怎样来推导能力素质指标的?通过能力素质模型的构建又是如何提升公司战略的执行?……要解决以上问题,首先必须要让读者认识到平衡计分卡体系与能力素质模型之间的关系。
众所周知好的方案设计必须由与之配套的制度、流程与单相互支持才能确保方案的落地。能力素质模型与任职资格运作体系就是保障能力素质模型与任职资格良好的运作。



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