《人力资源管理系列丛书:雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价》共分为两部分，以440家企业的调查数据为蓝本，调查和研究了不同行业、不同单位类型的用人单位对就业能力的重视程度，以及对今日企业中的员工和大学生毕业生的就业能力的看法。