中 公 教 育 核 心 研 发 团 队
李永新 中公教育首席研究与辅导专家
毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
张永生 中公教育首席研究与辅导专家
中公教育资深专家与顶级辅导教师，多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材，教学中认真负责，因材施教，实现了考生的高通过率，成为深受考生信赖的实力派讲师！
邓湘树 中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学博士，曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。
吴红民 中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学院硕士，对申论和面试有系统深入的研究，具有丰富的教学经验和完美的授课艺术，是中公教育研发团队核心成员，对公务员考试相关科目的研究自成一格，独具特色。
刘辉籍 中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员。教授，享受国务院特殊津贴，从事教学及教育管理工作多年。曾长期担任国家公务员职务、市级公务员招考面试考官，深入研究公务员面试考试，其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。
刘 彦 中公教育首席研究与辅导专家
中公教育首席研究与辅导专家，对于面试理论与人才培训有独到的见解。善于在看似复杂的现象中抓住问题的本质，推崇培训中人生体悟重于道理说教的培训理念。丰富的人生经历、独特的处世理念给学员以人生智慧的启迪。
李 琳 中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员，对公务员考试有系统深入的研究，对公务员考试命题趋势有着准确的把握。在授课过程中更注重提升学员基本能力，帮助无数考生在考前短期内大幅提升，最终在面试阶段脱颖而出。
张红军 中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学院博士，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方公务员面试有深入的研究，讲授深刻、系统、精彩，深受考生欢迎。
郑 义 中公教育首席研究与辅导专家
中公教育研发团队核心成员，高级政工师、作家、松花江文化讲坛客座教授，领导干部公选首席辅导专家，公务员申论、结构化面试、无领导小组讨论面试首席辅导专家，申论、面试教师培训师。发表专著及文章300多万字，有近30年领导工作经历和参与《申论》判卷、面试主考、副考官的经历，高深的文化功底和丰富的阅历，使得公务员面试、领导干部公选面试课、申论课独具风格和魅力，深得考生好评。
王学永 中公教育首席研究与辅导专家
北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实。有着丰富的备考经验和技巧，特别是对公务员面试有深入的研究，将理论与实战很好地结合起来，形成了最新成果，能让学员在备考过程中得到显著提高。
邵晓玲 中公教育资深研究与辅导专家
中公教育资深研究与辅导专家，在长期的公务员面试教学和实践中积累了丰富的面试知识和教学经验，教学严谨，条理清晰，授课生动幽默，让考生在学习中获得知识，快速成长，快速突破。
李 文 中公教育资深研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家，对中央国家机关和地方公务员考试有深入研究，主讲面试理论。注重对学生能力的培养，讲解知识深入浅出，条理清晰，具有丰富的教学经验和授课艺术。
段 超 中公教育资深研究与辅导专家
中公教育面试高级VIP班主讲老师。在授课过程中，善于用哲理故事讲解深刻道理，善于用名言警句传授答题思路，用幽默风趣调动学习气氛，由浅入深，举一反三，帮助学员成功赢得面试。
杨国平 中公教育资深研究与辅导专家
中公教育研究与辅导专家，对中央及地方公务员考试有深入的研究，具有深厚的公务员考试备考辅导经验，授课幽默、风趣，方法多样，对于申论及面试理论等知识的讲解深入浅出。
赵九洲 中公教育资深讲师
中公教育面试资深教师，多年来致力于公务员面试的教学与研究，参与了VIP班特训班等各类大型公务员面试授课工作与讲义教材的编撰。在教学中充分体现了个性化辅导、针对性强的特点，深受广大考生欢迎。
陶玮玲 中公教育资深讲师
心理学专业毕业，着力打造学生的内在气质，通过心理突破和心理疏导，解决学生在应答时所缺少的自信心，将学生的应答素质和个人修养有效地融为一体，达到在面试中脱颖而出的目的。
吕王祚 中公教育资深讲师
Ｎｏｒｔｈｅｒｎ Ｍｅｌｂｏｕｒｎｅ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ（北墨尔本大学）毕业，授课严谨，思路清晰，幽默风趣。在面试的教学中，不仅理论讲解深入浅出，更注重实践教学，着力于对学生思维能力的培养及语言的优化提升。

《中公版•2013公务员面试快速通关系列:面试高分技巧》提供“专业化、非模式化”的解题技巧与答题方法，快速提升结构化面试、无领导小组讨论面试和情景模拟面试的答题能力。

第一节 “专业专项”概述（2）
一、“专业专项”简介（2）
二、“专业化”成为面试考官选拔考生的重要标准（2）
三、公务员面试考试特点的发展沿革（3）
四、“专业化”时代公务员面试新特点（4）
五、考生“专业化”时代回答问题示例（5）
第二节 “专业化”时代面试审题答题新法（9）
一、审题阶段之破题训练法（9）
二、答题阶段之要点式答题法（14）
第三节 “个性化”——公务员面试的制胜利器（17）
一、“个性化”之本——清晰明了的答题策略（18）
二、“个性化”之源——天马行空的发散思维（19）
三、“个性化”之基——丰富多彩的面试语言（22）
第四节 面试个性化技巧总结（29）
一、如何谈看法（29）
二、如何解决问题（32）
三、如何认识自己（39）
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第一节 结构化面试高分基础（42）
一、结构化面试含义（42）
二、结构化面试命题（42）
三、结构化面试流程（43）
四、结构化面试评分（44）
五、结构化面试考场（45）
六、结构化面试测评要素（46）
七、结构化面试题型分类（46）
第二节 结构化面试最新发展及趋势预测（49）
一、结构化面试最新发展（49）
二、结构化面试趋势预测（57）
第三节 综合分析题高分策略（61）
一、时政类综合分析题（61）
二、哲理类综合分析题（65）
三、其他特殊类型（71）
第四节 情境应变题高分策略（75）
一、一般突发类高分策略（75）
二、公共危机类高分策略（77）
三、考场压力类高分策略（80）
第五节 组织管理题高分策略（81）
一、调研类高分策略（81）
二、宣传展销类高分策略（83）
三、会议组织类高分策略（84）
四、接待安排类高分策略（87）
五、培训类高分策略（89）
六、 其他活动类高分策略（91）
第六节 人际关系题高分策略（94）
一、与领导的人际关系（94）
二、与同事的人际关系（96）
三、与下属的人际关系（97）
四、与群众的人际关系（99）
五、与亲友的人际关系（100）
六、多重关系的人际关系（101）
第七节 自我认知题高分策略（103）
一、过往背景类（103）
二、意愿动机类（105）
三、未来打算类（108）
第八节 形式新颖题高分策略（110）
一、材料题（110）
二、即兴演讲题（117）
三、串词编故事题（119）
四、发散想象题（122）
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第一节 无领导小组讨论面试高分基础（126）
一、无领导小组讨论面试含义（126）
二、无领导小组讨论面试的实施流程（126）
三、无领导小组讨论面试考评机制（132）
四、无领导小组讨论面试题型分类（136）
第二节 无领导小组讨论面试最新发展及趋势预测（138）
一、无领导小组讨论面试最新发展（138）
二、无领导小组讨论面试趋势预测（144）
第三节 无领导小组讨论面试快速解题技巧（145）
一、草稿法（145）
二、选项归类法（147）
第四节 准确选择自身角色（148）
一、破冰者（148）
二、时间掌握者（148）
三、引领全局者（149）
四、组织协调者（149）
五、总结陈词者（149）
第五节 无领导小组讨论面试各题型高分策略（150）
一、排序类问题（150）
二、开放式问题（152）
三、选择类问题（153）
四、资源争夺型问题（156）
五、操作型型问题（158）
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第一节 情境模拟面试高分基础（160）
一、情境模拟面试含义（160）
二、情境模拟面试分类（160）
第二节 情境模拟对话题高分策略（161）
一、情境模拟对话题概述（161）
二、情境模拟对话题高分策略（162）
三、真题精解（163）
第三节 模拟法庭控辩高分策略（166）
一、模拟法庭控辩概述（166）
二、模拟法庭控辩高分策略（168）
三、真题精解（171）
2014国家公务员考试面试“专业专项课程体系”（175）
中公教育•全国分校一览表（181）