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名称 大创新 : 通往顶级企业之路
索引号 F273.1/201310
分类号 F273.1
F273.1(企业技术管理)
F273(企业生产管理)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 史蒂文森、卡法拉尼、杨欣、冯国雄、
出版社 北京 : 世界图书出版公司北京公司, 2013
ISBN 978-7-5100-5400-6
页数 13, 175页 ; 24cm
价格 CNY29.80
标签 管理、创新领导力、职场、创新、思维、后浪、创业、经管、
简介
注解 与麦格劳－希尔(亚洲)教育出版公司合作出版 有书目 本书分为三个部分：第一部分，从辨析发现、发明和创新开始，一步步揭示创新的本质，并归纳出四种类型的创新及其界定特征和商业属性；第二部分讨论领导者在创新中的角色，提出最核心的概念——创新领导力，在四种创新的基础上，总结出四种相对应的领导力；第三部分则将创新与领导力结合起来，探讨在什么样的组织文化下，创新才能实现并达成最大的效果。
作者简介

简·史蒂文森（Jane Stevenson），美国光辉国际咨询顾问公司（Korn/Ferry International）副董事长。史蒂文森被《商业周刊》评为全世界最具影响力的100位猎头顾问之一，是创新领导力领域的先驱，经常受邀就创新和管理方面的趋势和相关问题进行探讨 。
比拉尔·卡法拉尼（Bilal Kaafarani），土耳其Yildiz控股公司首席创新官和集团研发总裁。卡法拉尼曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事和可口可乐等公司的全球创新执行官，被《商业周刊》誉为全世界最顶尖的25位创新大师之一。

书籍简介

CIO Insight杂志2011年度最佳商业图书
虽然创新已经成为大多数企业的共识，但创新不仅仅是技术层面的问题，能够驾驭创新的公司都是由有胆识的领导者带领的。创新的核心在于领导力。作者与全球51位不同行业顶级公司的CEO及高管沟通和探讨，展现了福特、法拉利、通用电气 、万事达、任天堂、雅诗兰黛等公司如何创造出那些改变行业和人们生活的产品和创意。
本书构建了一个有力的框架，将创新过程与高效领导力结合起来，帮助领导者和参与者创造驱动可持续增长的创新。书中揭示出四种层次的创新：变革性创新、品类创新、市场创新和运营创新，探讨了每一层次的领导力特征和孕育这种创新的文化。通过简单易行的模型，引导读者将合适的人员安排在合适的职位上，运用最优的人才、技术和资源组合，用一种降低风险和提高成功机会的方式激励创新。

书籍目录

序言　没有领导，就没有创新 柯健
致谢
引言
第一部分　创新方程式
第1章　这就是创新
第2章　寻找灵感
第3章　预测与管理风险
第4章　创新执行
第二部分　领导力方程式
第5章　领导者在创新中的角色
第6章　创新型领导者的肖像
第7章　领导力特质
第三部分　回报：激活增长
第8章　激活员工
第9章　激活市场
第10章　激活你自己
注释
出版后记