《团队情商开发:如何通过情商开发提高团队绩效》并不像曾“风靡一时”的管理战略书，字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。书中主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。《团队情商开发:如何通过情商开发提高团队绩效》旨在提供能帮助你减少徒劳无功的冲突、不确定性和时间耽搁的系统过程。