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| 名称 | 中国家族企业管理层持股、代理成本与会计信息质量研究 |
| 索引号 | F279.245/201320 |
| 分类号 | F279.245 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 林波、 |
| 出版社 | 大连 : 东北财经大学出版社, 2013 |
| ISBN | 978-7-5654-1117-5 |
| 页数 | 204页 : 图 ; 21cm |
| 价格 | CNY25.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | “十二五”辽宁省重点图书出版规划项目 有书目 (第180-202页) 本书以2007-2010年我国A股市场民营上市公司为研究样本,实证检验了我国家族上市公司与非家族上市公司在管理层持股机制方面存在的差异,并探讨了我国家族上市公司管理层持股对代理成本的作用机制,从家族企业管理模式的视角考察了职业化管理模式对于改善家族上市公司代理成本及管理层持股激励效应的积极作用,并从会计信息质量角度验证家族上市公司管理层持股的作用,从而构建了一个“家族控制是否影响公司管理层持股的激励效应-职业化是否影响家族上市公司管理层持股的激励效应-家族上市公司管理层持股对会计信息质量的影响”较为系统的研究分析框架。 |
书籍简介
《三友会计论丛(第14辑):中国家族企业管理层持股、代理成本与会计信息质量研究》以2007—2010年我国A股市场民营上市公司为研究样本,实证检验了我国家族上市公司与非家族上市公司在管理层持股机制方面存在的差异,并进一步探讨了我国家族上市公司管理层持股对代理成本的作用机制,从家族企业管理模式的视角考察了职业化管理模式对于改善家族上市公司代理成本及管理层持股激励效应的积极作用,并从会计信息质量角度验证家族上市公司管理层持股的作用,从而构建了一个“家族控制是否影响公司管理层持股的激励效应一职业化是否影响家族上市公司管理层持股的激励效应一家族上市公司管理层持股对会计信息质量的影响”较为系统的研究分析框架。



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