《公立高校教师聘用合同的解除》认为公立高校教师聘用合同的性质是研究教师聘用合同解除的起点，中国人事分类制度的改革引起高校教师的身份变化，即由计划经济体制下的“国家干部”转变为市场经济条件下的履行教育教学职责的“专业人员”。这种身份的变化导致教师与高校之间原有行政“隶属”关系的变化。《公立高校教师聘用合同的解除》通过与行政合同、民事雇佣合同和劳动合同的比较，得出教师聘用合同具有劳动合同的基本特征的结论。但是，同时认为它是带有自身特点的特殊劳动合同。从历史和现实的发展看，教师聘用合同中的劳动合同因素不断增长。