 |
|
| 名称 | 员工成长与培养计划 : 基于战略思考与管理流程 : strategic thought and management process |
| 索引号 | F272.92/201361 |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 王剑、许玉林、 |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2013 |
| ISBN | 978-7-302-31683-1 |
| 页数 | 135页 : 图 ; 26cm |
| 价格 | CNY38.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | 本书提出了对组织培训的五点认识，并以此构建了一个培训开发工作的系统平台。企业战略发展需要奠定了培训的战略方向、工作分析、员工职业生涯通道和接班人计划的建立，构成了企业培训工作的组织基础，而培训需求分析、计划、实施、评价与效果转化则构成了培训工作的主体流程。此外，本书还重点介绍了如何进行管理课程开发、培训师队伍建设和培训外包工作等内容。 有书目 (第133-135页) |
粤公网安备 44030602003680号