公平薪酬设计与操作 : 基于战略思考与管理流程 : strategic thought and management process

大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 公平薪酬设计与操作 : 基于战略思考与管理流程 : strategic thought and management process


名称	公平薪酬设计与操作 : 基于战略思考与管理流程 : strategic thought and management process

索引号	F272.92/201365
分类号	F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济)
作者	王剑、许玉林、
出版社	北京 : 清华大学出版社, 2013
ISBN	978-7-302-31682-4
页数	152页, [1] 叶图版 : 图 ; 26cm
价格	CNY38.00
标签
简介
注解	本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法，内容涵盖薪酬管理的系统平台、薪酬策略制定、薪酬的额定、薪酬结构设计、员工福利管理和薪酬执行管理。有书目 (第151页)