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名称 胡萝卜原则 : 比薪酬更有效的激励方法 / (美) 艾德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著 : how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance
索引号 F272.92/201223-2
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 高斯蒂克、埃尔顿、王成慧、林静、
出版社 北京 : 电子工业出版社, 2013
ISBN 978-7-121-20137-0
页数 203页 : 图 ; 24cm
价格 CNY36.00
标签 激励、管理学、
简介
注解 由Free Press.授权电子工业出版社出版发行。 本书基于作者对13个国家10000多员工的调查数据，发现对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。本书阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。
书籍简介

《胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(修订版)》基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查，结果发现，对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。《胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法(修订版)》从领导力四要素出发，阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。