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名称 管理手记 : 人力资源经理是怎么做薪酬管理的
索引号 F243/20142
分类号 F243
F243(劳动组织和管理)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 米雅、
出版社 北京 : 清华大学出版社, 2013
ISBN 978-7-302-32000-5
页数 289页 ; 24cm
价格 CNY49.00
标签 hr、很好、杂、
简介
注解 HR修炼秘笈·提升你的段位 本书内容专注HR薪酬管理，各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例只写设计思路，少数案例会把薪酬体系设计思路、方案，以及薪酬日常管理工作思路、方法都写出来，提供给薪酬管理人员参考。对薪酬管理人员掌握薪酬管理体系的设计思路和日常管理的工作方法有极大的帮助。
书籍简介

这是一本讲薪酬执行的书。确切地说，这是一本讲如何执行宽带薪酬体系的书。
在这本书里，我一共写了15 个事件，它们分别和薪酬标准、薪酬算法、薪酬预算、
薪酬成本、定薪、调薪，以及薪酬沟通有关。我讲的是如何分析和处理这些事件，或
者如何解决这些事件引发的矛盾。我的方法不见得是最好的，也不见得就完全正确，
在此写出来，仅作为一种解决思路，代表我个人的观点，供读者参考。假使读者从这
些事件中借鉴到了经验，或者吸取了教训，我都会由衷地感到高兴。

书籍目录

01.实习生薪酬调整....................................................................................... 1
02.绩效算法................................................................................................ 12
03.定薪....................................................................................................... 35
04.薪酬体系调整......................................................................................... 52
05.汝之蜜糖，人之砒霜.............................................................................. 69
06.鸟笼逻辑................................................................................................ 90
07.狼羊之争.............................................................................................. 106
08.薪酬即沟通.......................................................................................... 128
09.调薪流程.............................................................................................. 146
10.考勤核算.............................................................................................. 169
11.囚徒困境.............................................................................................. 192
12.铜锣秀................................................................................................. 215
13.弄巧成拙.............................................................................................. 240
14.宽容..................................................................................................... 252
15.水至清则无鱼....................................................................................... 275