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| 名称 | 劳动力流动、产业集聚和工资“俱乐部” : 来自中国的理论和经验研究 |
| 索引号 | F249.24/20142 |
| 分类号 | F249.24 F249.24(劳动工资) F249.2(中国) F249(世界各国劳动经济概况) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 谢露露、 |
| 出版社 | 上海 : 上海人民出版社, 2013 |
| ISBN | 978-7-208-11490-6 |
| 页数 | 242页 : 图 ; 23cm |
| 价格 | CNY36.00 |
| 标签 | |
| 简介 | |
| 注解 | 有书目 (第222-240页) 本书以劳动力流动和产业集聚为线索, 讨论不同行业工资“抱团”的原因, 为理解中国工业行业整体日益扩大的工资差距提供一个新的视角。 |
作者简介
谢露露,复旦大学经济学博士,现任上海社会科学院部门经济所助理研究员。长期以来主要从事收入分配、产业集聚、服务业发展等领域的学术研究,在《世界经济》、《统计研究》等国内权威学术期刊上发表论文数十篇。
书籍简介
劳动收入占比以及行业和地区之间的工资差距是经济学研究中的热点问题。《劳动力流动产业集聚和工资俱乐部(来自中国的理论和经验研究)》抓住我国改革开放以来伴随着劳动力市场完善和产业空间集聚而出现的地区间“工资俱乐部”现象,从工资外溢和集聚的视角,以劳动力流动和产业集聚为线索,讨论不同行业工资“抱团”的原因,为理解中国工业行业整体日益扩大的工资差距提供一个新的视角。



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