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| 名称 | 没有处不好的上司,没有管不了的下属 : 不可不知的DISC职场沟通术 |
| 索引号 | B848.6/20144 |
| 分类号 | B848.6 B848(个性心理学(人格心理学)) B84(心理学) B(哲学、宗教) |
| 作者 | 阳亚菲、 |
| 出版社 | 广州 : 广东经济出版社, 2013 |
| ISBN | 978-7-5454-2110-1 |
| 页数 | 184页 ; 25cm |
| 价格 | CNY36.00 |
| 标签 | 职场心理、非常有用的书、disc、性格分析、适合阅读、心理学、阳亚菲、好书、 |
| 简介 | |
| 注解 | DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。本书是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇,前者着眼于自我认知、自我管理,本书则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理,因人而异,因势利导,增强沟通弹性。书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司和下属,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用;幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。 职场相关人士 |
书籍简介
《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》内容简介:DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇,前者着眼于自我认知、自我管理,《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理,因人而异,因势利导,增强沟通弹性。
书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司和下属,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用;幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。



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