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名称 公共部门人力资源管理 : 系统与战略 / (美) 唐纳德·E·克林纳, 约翰·纳尔班迪, 贾里德·洛伦斯著 : contexts and strategies
索引号 D035.2/20021..3
分类号 D035.2
D035.2(人事管理)
D035(国家行政管理)
D03(国家理论)
D0(政治理论)
D(政治、法律)
作者 克林纳、纳尔班迪、洛伦斯、孙柏瑛、于扬铭、
出版社 北京 : 中国人民大学出版社, 2013
ISBN 978-7-300-18109-7
页数 325页 : 图 ; 26cm
价格 CNY58.00
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简介
注解 “十二五”国家重点图书出版规划项目 据原书第6版译出 由培生教育出版公司授权出版 本书首先概述了公共部门人力资源管理的主要功能及美国公共部门人力资源管理的现实，进而分为人力资源规划、人力资源获取、人力资源开发、人力资源保障与约束四个部分系统地阐述了公共部门人力资源管理的具体内容。通过对政治过程和管理技术这两个层面的综合分析，本书揭示了当今公共部门人力资源发展的最新趋势，探讨了平衡公共部门人力资源管理的多元利益需求的动力机制，提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策和策略，并通过经典案例分析的形式，提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。