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名称 基于CAS理论视角的企业组织能力系统演化机制研究 ji yu CAS li lun shi jiao de qi ye zu zhi neng li xi tong yan hua ji zhi yan jiu [专著]
索引号
分类号
(| 08 环境公报)
作者 可星 ke xing (女， 1966.6-) 著、彭靖里 peng jing li (1959.6-) 著、刘杨 liu yang (1965.10-) 著、
出版社 北京 : 中国社会科学出版社, 2014.07
ISBN 978-7-5161-4587-6
页数 349页 ; 24cm
价格 CNY75.00
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简介
注解 由国家自然科学基金项目“基于组织流程的企业组织能力系统演化机制研究”资助出版 本书基于CAS理论视角，把企业组织能力系统视为复杂适应系统，对动态复杂环境中基于组织流程的企业组织能力系统的演化机制进行理论探索。并以企业系统的资源结构、业务流程和组织流程为视角，建立了基于组织流程的企业组织能力系统构成及运行的概念模型；探索了基于组织流程协调管理的企业组织能力的涌现机理，分析了组织能力涌现的受限生成过程，构建了组织能力涌现的度量模型；研究了企业组织能力的进化机制，构建了组织能力进化的回声模型，建立了组织能力进化的遗传算法模型。并以昆明云内动力股份有限公司为案例，收集相关资料及数据，运用Swarm、Matlab建模与仿真软件,对所构建的理论模型和数学模拟模型进行验证。最后，以昆明云内动力股份有限公司组织能力系统的演化机制研究、以及云南中烟工业有责任限公司及其下属的红云红河集团形成和运用组织能力的典型案例作了理论与实证分析。 本书适用于企业管理研究人员