大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动经济(分类号：F24)(共1595本)
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薪酬: 宏观、微观与趋势0索取号：F244/20071 作者：曾湘泉、 出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2006 |  |
人力资源管理概论0索取号：F241/20077 作者：赵永乐、王培君、 出版社：上海 : 上海交通大学出版社, 2007 |
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Human resource management / Jeff Madura = 人力资源管理0索取号：F240/E20075.4 作者：Madura、 Jeff.、Madura、 Jeff. Introduction to business. 4th ed.、 出版社：北京 : Posts & Telecom Press, 2007. |  |
英国劳资关系调整机构的变迁0索取号：F249.561.6/20071 作者：迪肯斯、尼尔、英中协会、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2007 |
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人力资本与经济增长 : 基于中国数据的实证研究0索取号：F249.21/20072 作者：谭永生、 出版社：北京 : 中国财政经济出版社, 2007 |  |
人力资源项目评估手册0索取号：F241-62/20071 作者：爱德华兹、斯科特、拉加、刘云龙、 出版社：北京 : 中央编译出版社, 2007 |
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Jacob Mincer : a founding father of modern labor economics0索取号：F240/E20076 作者：Teixeira、 Pedro (Pedro Nuno)、Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit.、 出版社：Oxford ; New York : Oxford University Press, 2007. |  |
人力资源管理创新与评价0索取号：F240/20074 作者：刘晓红、 出版社：成都 : 西南交通大学出版社, 2006 |
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人力资源管理概论0索取号：F241/20078 作者：王勇、曹彦平、 出版社：武汉 : 武汉理工大学出版社, 2006 |  |
发展中的人力资源管理 : 理论与实践0索取号：F241-53/20071 作者：张宁俊、卿涛、任迎伟、 出版社：成都 : 西南财经大学出版社, 2006 |
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劳动经济学案例0索取号：F240/20076 作者：徐伟红、 出版社：杭州 : 浙江大学出版社, 2006 |  |
转型期中国劳动关系研究0索取号：F249.26/20071 作者：龚基云、 出版社：合肥 : 安微人民出版社, 2006 |
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评估谈话0索取号：F241/20079 作者：吉伦、吉艳、 出版社：上海 : 上海人民出版社, 2006 | |
A framework for human resource management / Gary Dessler = 人力资源管理基础0索取号：F240/E20074.3 作者：Dessler、 Gary、 1942-、Zhao、 Shuming、 出版社：北京 : China Machine Press ; Pearson Education, 2007. |
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Group dynamics for teams0索取号：F243.1/E20071.2 作者：Levi、 Daniel、 Ph. D.、 出版社：Los Angeles, Calif. : Sage Publications, c2007. | |
The emancipation of the serfs in Eastern Europe0索取号：F249.510.9/E20071 作者：Niederhauser、 Emil.、 出版社：Boulder, Colo. : Social Science Monographs ; Highland Lakes, N.J. : Atlantic Research and Publications ; New York : Distributed by Columbia University Press, 2004. |
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