大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业行政管理(分类号：F272.9)(共3462本)
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ベストを引き出せ : 部下の業績を最大化するリーダーシップ0索取号：F272.9/J903 作者：Daniels、 Aubrey C. DA08890014、梅津祐良、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1995.9 | |
ヒューマン·アセスメントはどこまで進んだか : 人材発見·評価の技法 : 導入企業の活用事例0索取号：F272.9/J901 作者：マネジメント·サービス·センター、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1989.8 |
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中間管理職の読む本 : あなたを強くする5つの目0索取号：F272.91/J903 作者：田中邦穂、 出版社：東京 : ダイヤモンドセールス編集企画 東京 : ダイヤモンド社 (発売), 1995.2 | |
「強い管理者」の出現 : 「VICTOR手法」でカベを破れ0索取号：F272.91/J902 作者：清水益文、 出版社：東京 : ダイヤモンド社, 1994.2 |
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社員教育のすすめ方0索取号：F272.92/J901 作者：産業能率短期大学、 出版社：東京 : 経林書房, 1960.1 |  |
8+1绩效量化案例精选0索取号：F272.92/201146 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2006 |
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8+1绩效量化技术0索取号：F272.92/201051 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |  |
三三制薪酬设计案例精选0索取号：F272.92/2009141 作者：胡八一、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2007 |
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释放激情 : 世界级领导者的制胜之道 / 奥马尔·汗, 保罗·B·布朗著 : how the World's best global leaders produce winning results0索取号：F272.92/2009125 作者：汗、布朗、耿晓丹、 出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2009 |  |
赫茨伯格的双因素理论 / (美)费雷德里克·赫茨伯格，(美)伯纳德·莫斯纳，(美)巴巴拉·斯奈德曼著0索取号：F272.92/20104 作者：赫茨伯格、莫斯纳、斯奈德曼、张湛、 出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2009 |
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行政工作制度规范与流程设计0索取号：F272.9/200920 作者：赵涛、 出版社：北京 : 北京工业大学出版社, 2009 |  |
人力资源工作制度规范与流程设计0索取号：F272.92/2009135 作者：赵涛、 出版社：北京 : 北京工业大学出版社, 2009 |
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三角团队 : 如何打造团队战斗力0索取号：F272.92/2009122 作者：张镦亓、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2009 |  |
赢在人的发展 : 人力资本增殖路径、动力、制度的研究0索取号：F272.92/2009137 作者：黄崇利、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2009 |
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企业裁员管理0索取号：F272.92/2009124 作者：曹大友、 出版社：北京 : 中国财政经济出版社, 2009 |  |
非常管理 : 打开员工心理之门0索取号：F272.92-05/20091 作者：夏炜、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2009 |
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