大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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這樣的員工最出色 : 比爾蓋茲談優秀員工的10大特徵0索取号：F272.92/20139 作者：江天远、江天遠、 出版社：台北縣 : 百善書房, 2005 | |
21世紀新主管禪0索取号：F272.92/201133 作者：松野宗纯、王光正、松野宗純、 出版社：台北 : 圓神出版社有限公司, 民國85 [1996] |
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赢才赢天下. Ⅱ0索取号：F272.92/201136/2 作者：涂满章、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2011 |  |
企业科技人员薪酬激励效应评价0索取号：F272.92/201137 作者：陈涛、 出版社：北京 : 科学出版社, 2011 |
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企业人力资源管理统计学0索取号：F272.92/201130.2 作者：陈嗣成、 出版社：北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2005 |  |
汇聚人才的N个锦囊0索取号：F272.92/201134 作者：尹剑锋、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2010 |
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最受企业欢迎的12种人0索取号：F272.92-49/20111 作者：舒庆、 出版社：杭州 : 浙江人民出版社, 2009 |  |
和员工说说心里话0索取号：F272.92/201135 作者：白山、木子均、 出版社：北京 : 电子工业出版社, 2010 |
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人力资源管理导论0索取号：F272.92/200667.3 作者：郑晓明、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2011 |  |
员工福利0索取号：F272.92/201129 作者：赵慧萍、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2011 |
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人才保卫战 / (美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著0索取号：F272.92/201131 作者：贝克尔、休斯里德、贝蒂、仵欣欣、 出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2010 |  |
招聘、选拔和绩效的评估方法 : a manager's guide to psychometric testing, interviews and assessment centres0索取号：F272.92/201142 作者：伊登伯勒、李峥、 出版社：北京 : 中国轻工业出版社, 2011 |
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基于人力资本增值的职业生涯管理0索取号：F272.92/201141 作者：邓红、 出版社：成都 : 西南交通大学出版社, 2010 |  |
现代企业战略性薪酬及其绩效研究0索取号：F272.92/201140 作者：李军、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2010 |
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中层管理者绩效结构及其差异性研究 : 基于行为视角的模型构建0索取号：F272.92/201127 作者：陈亮、 出版社：北京 : 企业管理出版社, 2010 |  |
人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析0索取号：F272.92/201123 作者：杜娟、 出版社：上海 : 复旦大学出版社, 2010 |
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