大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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工资奖金福利津贴设计与发放办法0索取号：F272.92/201061 作者：李艳、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2010 |  |
敬业成就卓越0索取号：F272.92/201060 作者：权锡哲、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2010 |
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升官病 : 彼得金字塔0索取号：F272.92/7110 作者：彼得、 劳伦斯 (美国)、赫尔、 雷蒙德 (企业管理)、朱宏 (翻译)、田华敏 (翻译)、 出版社：台北 : 生智出版社, 1992 | |
升官模型 : 彼得金字塔0索取号：F272.92/719 作者：彼得、 劳伦斯 (美国)、田华敏 (翻译)、朱宏 (翻译)、 出版社：台北 : 生智出版社, 1992 |
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透视日本企业管理 : 日本高级管理阶层的探讨与研究0索取号：F272.92/718 作者：巴德、 亚伦、廖松涛、 出版社：台北 : 大展出版社有限公司, 1989 | |
日本的人事劳务管理0索取号：F272.92/717 作者：郑耀本 (企业管理)、 出版社：台北 : 书泉出版社, 民国79(1990) |
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企业人事管理0索取号：F272.92/716 作者：丁逸豪 (经济)、 出版社：台北 : 五南图书出版公司, 民国77[1988] |  |
认同感 : 如何让员工从认同到忠诚0索取号：F272.92/201046 作者：刘建军、 出版社：北京 : 中国经济出版社, 2010 |
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企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究0索取号：F272.92/201047 作者：覃成菊、 出版社：北京 : 人民出版社, 2010 |  |
用业绩考核 按薪酬激励0索取号：F272.92/201050 作者：忠实、 出版社：北京 : 石油工业出版社, 2010 |
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目标分解与量化考核设计全案0索取号：F272.92/201049 作者：孙宗虎、李作学、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2010 |  |
企业人力资源管理师应试题解. 一级0索取号：F272.92-44/20101 作者：裴建国、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2010 |
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Personnel management : HRM in action0索取号：F272.92/E997.3 作者：Torrington、 Derek、 1931- CAL n2005247309# ba0yba0y、Hall、 Laura、 1952- CAL n2005096587# ba0yba0y、 出版社：London ; New York : Prentice Hall, 1995. |  |
培训游戏全案. 拓展 : 升级版0索取号：F272.92/201067 作者：经理人培训项目编写组、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2010 |
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激发心灵的自我管理 : 知识型员工价值整合的8大攻略0索取号：F272.92/201066 作者：王振林、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2010 |  |
企业员工美学0索取号：F272.92-05/20111 作者：吕胜召、 出版社：郑州 : 河南人民出版社, 2010 |
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