大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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战略薪酬 : 知识员工薪酬激励理论与实证研究0索取号：F272.92/20073 作者：顾建平、 出版社：南京 : 南京大学出版社, 2006 |  |
有效沟通细节训练0索取号：F272.92/20072 作者：陈玲、 出版社：北京 : 企业管理出版社, 2006 |
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成功企业人力资源科学管理研究范例0索取号：F272.92/20071 作者：欧阳洁、曹晓峰、陈竞晓、范岚、 出版社：广州 : 中山大学出版社, 2003 |  |
交互式教练 : 指导他人在生活和工作中获得成功的新技巧 / 劳拉·惠特沃思, 亨利·希姆塞-豪斯, 菲尔·桑达尔著 : new skills for coaching people toward success in work and life0索取号：F272.92/200713 作者：惠特沃思、豪斯、桑达尔、笪鸿安、 出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2006 |
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企业培训0索取号：F272.92/200717 作者：于虹、 出版社：北京 : 中国发展出版社, 2006 |  |
人力资源信息化管理0索取号：F272.92/20077 作者：洪玫、中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师考试认证中心、 出版社：北京 : 中国发展出版社, 2006 |
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人力资源培训与开发技术0索取号：F272.92/200716 作者：李德伟、 出版社：北京 : 科学技术文献出版社, 2006 |  |
人力资源招聘与甄选技术0索取号：F272.92/200725 作者：李德伟、 出版社：北京 : 科学技术文献出版社, 2006 |
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人力资源绩效考核与薪酬激励0索取号：F272.92/200714 作者：李德伟、 出版社：北京 : 科学技术文献出版社, 2006 |  |
人才管理与企业发展 : 企业人力资源与改革发展探讨0索取号：F272.92/200734 作者：刘顺山、 出版社：北京 : 光明日报出版社, 2005 |
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绩效管理流程与实务0索取号：F272.92/200712 作者：徐斌、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2006 |  |
企业雇员离职意向模型的研究与应用0索取号：F272.92/200720 作者：张勉、 出版社：北京 : 清华大学出版社, 2006 |
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激励与工作行为 / (美) 莱曼 W. 波特, 格雷戈里 A. 比格利, 理查德 M. 斯蒂尔斯著0索取号：F272.92/200733 作者：波特、比格利、斯蒂尔斯、陈学军、谢小云、顾志萍、 出版社：北京 : 机械工业出版社, 2006 |  |
有效授权课堂0索取号：F272.92/200814 作者：宋丽萍、常宁、 出版社：上海 : 上海交通大学出版社, 2006 |
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薪酬管理0索取号：F272.92/200721 作者：丁志达、丁志達、 出版社：台北 : 揚智文化事業股份有限公司, 2006 |  |
合作博弈理论与应用 : 非完全共同利益群体合作管理0索取号：F272.92/200840 作者：张朋柱、 出版社：上海 : 上海交通大学出版社, 2006 |
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