大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
 |
优秀的人才是免费的 : 500强企业奉为圭臬的观念和法则0索取号：F272.92/2006147 作者：余仕强、 出版社：北京 : 本经邮电大学出版社, 2005 |  |
员工记分卡 : 为执行战略而进行人力资本管理0索取号：F272.92/2006131 作者：休斯理德、 M. A.、贝克尔、 B. W.、贝蒂、 R. W.、吴雯芳、 出版社：北京 : 商务印书馆, 2005 |
 |
谈判 : 较量的艺术0索取号：F272.92/2006129 作者：哈佛管理前沿编辑组、哈佛管理通讯编辑组、李尚杰、罗雅琴、 出版社：北京 : 商务印书馆, 2005 |  |
人力资源管理信息化0索取号：F272.92/2006139 作者：邬锦雯、 出版社：北京 : 清华大学出版社 : 北京交通大学出版社, 2006 |
 |
ASTD培训师资源手册. 创造力0索取号：F272.92/2006135 作者：比斯、刘子熙、刘涓、 出版社：上海 : 上海科学技术出版社, 2005 |  |
ASTD培训师资源手册. 教练0索取号：F272.92/2006136 作者：金劳 (Kinlaw、 Dennis)、肖刚 (翻译)、俞瑤、凌勇 (翻译)、 出版社：上海 : 上海科学技术出版社, 2005 |
 |
管理智慧 : 以人为中心的管理路线图0索取号：F272.92/2006112 作者：修平、 出版社：北京 : 中国发展出版社, 2005 |  |
员工解聘成本收益分析0索取号：F272.92/2006122 作者：谌新民、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |
 |
员工培训成本收益分析0索取号：F272.92/2006126 作者：谌新民、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |  |
员工招聘成本收益分析0索取号：F272.92/2006127 作者：谌新民、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |
 |
员工激励成本收益分析0索取号：F272.92/2006124 作者：谌新民、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |  |
滚动式目标管理与绩效考核 : “逼”员工进步的现代管理方法0索取号：F272.92/2006133 作者：李庆远、邹海、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |
 |
企业管理培训演示技巧与配乐全书0索取号：F272.92/2006128 作者：陈龙海、杨小良、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2006 |  |
全面企业绩效管理0索取号：F272.92/2006130 作者：鲁百年、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2005 |
 |
世界五百强企业培训故事全案0索取号：F272.92/2006119 作者：邱庆剑、黄雪丽、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |  |
激励0索取号：F272.92/2006117 作者：冉斌、 出版社：广州 : 广东经济出版社, 2005 |
最近添加的分类
粤公网安备 44030602003680号