大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理(分类号：F272.92)(共1875本)
分类依据：职工考核及升调等入此。 | |||
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经营干部规划0索取号：F272.92/7121.2 作者：曾文旭 著、 出版社：台北 : 凯信出版事业有限公司, 民国82 [1993] | |
量化考核指标现查现用手册0索取号：F272.92-62/20146 作者：滕晓丽、 出版社：北京 : 化学工业出版社, 2014 |
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薪酬设计与员工激励全案0索取号：F272.92/201487 作者：卫尔琦、朱亮亮、 出版社：上海 : 立信会计出版社, 2014 | |
; 企业人事管理 qi ye ren shi guan li [海外中文图书]0索取号：F272.92/7120 作者：李焕明 li huan ming 著、 出版社：台北 : 正中书局, 1974 |
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百万招聘 : 如何让招聘的回报最大化0索取号：F272.92/201482 作者：琼斯、肖静、王权、 出版社：北京 : 中国电力出版社, 2014 | |
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 : 老HED不愿透露的人力资源管理秘籍0索取号：F272.92/201491 作者：贺清君、 出版社：北京 : 中国法制出版社, 2014 |
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信使0索取号：F272.921/201415 作者：林学启、 出版社：北京 : 中国纺织出版社, 2014 | |
别把问题留给老板0索取号：F272.92/201493.2 作者：卢伟东、 出版社：重庆 : 重庆出版社, 2013 |
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奖与罚, 管理的杠杆效应0索取号：F272.92/201485 作者：孙科炎、 出版社：北京 : 中国电力出版社, 2014 | |
知识型员工的招聘与甄选0索取号：F272.92/201492 作者：白旭云、樊贵莲、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2014 |
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辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究0索取号：F272.92/201496 作者：严丹、 出版社：北京 : 经济科学出版社, 2014 | |
学习设计0索取号：F272.92/201484 作者：王楠、崔连斌、刘洪沛、 出版社：北京 : 北京大学出版社, 2013 |
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薪酬体系设计实务与范例0索取号：F272.923/20144 作者：孙宗虎、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2014 | |
定工资的学问0索取号：F272.923/20145 作者：蔡巍、姜定维、水藏玺、 出版社：上海 : 立信会计出版社, 2014 |
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ASTD能力素质模型 : 构建学习发展项目的基础 / (美) 贾斯汀·阿尼森, 威廉·J·罗思韦尔, 詹妮弗·诺顿著 : the training & development profession redefined0索取号：F272.921/201413 作者：阿尼森、罗思韦尔、诺顿、李媛、 出版社：北京 : 电子工业出版社, 2014 | |
培训运营体系设计全案0索取号：F272.92/201486 作者：韩伟静、滕晓丽、 出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2014 |
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