关于进一步修改任期目标责任书的通知

 学校各单位：
正职领导干部撰写和签署干部任期目标责任书，目前已完成第一阶段的工作，根据学校主要领导批示精神，现将下一步工作的具体要求通知如下：
1、为了进一步完善论证目标责任书，并考虑到系级干部换届正在进行，学校决定适当延长签署干部任期目标责任书的时间，但同时也要适当抓紧，在12月6日前递交任期目标责任书修改稿，学校拟于12月中旬召开现场述职点评会，在12月底前完成目标责任书的签署工作。
2、为了使各机关职能部门与各学院之间的目标方向保持一致，将由各分管校领导（或职能部门）牵头，召开学院院长书记会议，面对面地沟通协商，凝练出各学院重点验收的显性指标。请科学技术研究处、社会科学研究处、研究生院、学生处和就业指导中心、教务处、发展规划处、人力资源开发与管理处等职能部门于12月2日前分别召开相关学院与部门的专题会议。
3、请各位主要负责同志修改任期目标责任书时，注意以下几个问题：一是各单位的目标要与学校“十二五”发展规划的整体发展目标保持一致；二是各机关职能部门与各学院之间的目标方向要吻合与相互呼应；三是单位内部（如学院）党政的目标要协调呼应。
                                          学校党委组织部
                                          2011年11月21日

作者：陈莹