关于上报2015岗位设置及人员聘用计划的通知

  学校各单位：
    为了做好2015年人才引进工作，加强我校人才队伍建设，请各单位（以学院为单位，下同）根据学科建设规划及教学科研的需要，做好本单位岗位设置及人员聘用计划。现要求如下：
    1、根据2014年3月学校人才工作会议精神和“十二五”师资队伍建设规划，结合本单位学科发展需求和现有人员情况，合理设置新岗位，并提交2015年人才队伍建设规划（含人才引进和人才培养）书面材料。
    2、根据《暨南大学人才引进实施办法》（2014〔34〕号），结合国家“千人计划”、“特支计划”、“长江学者”及广东省“创新团队”、“领军人才”等人才工程，积极引进高层次人才。设有省部级重点学科、重点实验室、工程中心、人文社科基地的单位和已经成功设立珠江学者岗位学科（理论经济学、生化与分子生物学、病理学与病理生理学）的单位，要制定引进及培养本年度珠江学者计划。   
    3、各单位上报不少于7人的引进人才专家领导小组人员名单。
    4、引进人才时须考虑本单位各学科梯队情况和学缘结构，教学科研人员原则上应具有博士学位，且优先引进具有海外留学背景的博士或博士后，非教学科研人员原则上需要硕士学位。要求本年度引进的教学科研人员本校来源的控制在10%；其中对于第五层次以上的高层次人才，海外留学背景比例要求理工医类超过2/3；文经管类超过1/2。
    5、各单位上报本年度增补用人岗位计划时，须注明岗位招聘的具体条件。
6、各单位上报本年度教研系列和实验系列增补岗位计划，请填报《暨南大学2015年增补用人岗位计划表（之一）》（见附件1）和《暨南大学2015年增补用人单位学科队伍情况统计表》（见附件2），并提交2015年本单位人才队伍建设规划（另附页），交至人力资源开发与管理处人才工作办公室（行政楼722室），同时发送电子版至邮箱otalents@jnu.edu.cn。
7、各单位上报本年度行政教辅系列（含党政管理、辅导员、财务、图书、审计、档案等其系列）进人计划，填报《暨南大学2015年增补用人岗位计划表 （之二）》（附件3），交至人力资源开发与管理处人事科（行政楼702室），同时发送电子版至邮箱orsk@jnu.edu.cn。
请各单位于2014年10月20日（周一）17:30之前，提交以上纸质版及电子版材料和各1份。
      2015年增补用人岗位计划经调研讨论并报学校审批同意后，由人力资源开发与管理处将下达指标给各单位。
     联系人：童锋、周乐平
     电 话：85227283
     特此通知。
 
附件1：暨南大学2015年增补用人岗位计划表(之一).xls （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20140930064742879.xls ）
附件2：暨南大学2015年增补用人单位学科队伍情况统计表.xls （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20140930064752635.xls ）
附件3：暨南大学2015年增补用人岗位计划表（之二）.xls （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20140930064803464.xls ） 
                                          人力资源开发与管理处        
                                               2014年9月30日


作者：童锋