关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知

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学校各相关单位：
    2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作已启动。为进一步加强我想高层次人才队伍建设，根据《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》，现就人选推荐工作有关事项通知如下：
一、项目及要求
1.特聘教授、讲座教授项目
    (1) 特聘教授人选年龄要求为：截至2015年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1969年1月1日后出生)，人文社会科学类人选不超过55周岁( 1959年1月1日后出生)。
    (2) 讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施（我校不考虑申报）。
    (3)高校现职校领导不得推荐；国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。
2.青年学者项目
    (1)重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，悟守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人，为他们“坐得住、钻得进、研得深”创造条件，把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。
(2)青年学者项目实行岗位聘任制，面向全国高校实施。每年遴选200名左右，聘期3年。在聘期内，青年学者须全职在受聘高校工作，享受每人每年10万元奖金。青年学者项目的聘任程序和考核管理，参照特聘教授进行。高校应为青年学者项目入选者提供必要的科研条件，支持他们牵头组建学术团队，推动学科发展和学术梯队建设。青年学者聘期内不得申报长江学者特聘教授。    
(3)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1976年1月1日后出生)，人文社会科学领域不超过45周岁(1969年1月1日后出生)。
(4)一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。    
(5)国家“千人计划”入选者不在支持之列。
二、工作要求
1.合理设置岗位。每个申报学科（二级学科）只能设置1个岗位，同一岗位同一项目只能推荐1名人选（即同一岗位可以申报一名特聘教授和一名青年学者）。
2.严格审核把关。各单位按照“谁推荐、谁负责”的原则，严把人选质量条件，切实做到好中选优、宁缺勿滥。
3.鼓励人才合理流动。各高校推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘及近三年回国的人选应不少于20%。
三、材料报送
1.推荐材料分为书面材料和电子材料。
书面材料推荐人选情况汇总表和候选人申报材料(包括候选人推荐表、附件、高校党委对推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等）；电子材料请登陆长江学者申报管理系统填写（www.shenbao2015.changjiang.edu.cn），内容应与纸质材料一致。
2.学校各相关单位于2015年7月6日（星期一）前，将单位申报人员汇总表格（单位排序，加盖公章）1份、将书面材料15份交至人才办722办公室。经学校评审，根据专家意见修改后再按文件要求正式报出。
四、温馨提示
1. 电子材料需要登陆长江学者申报管理系统填写（www.shenbao2015.changjiang.edu.cn），目前还未开放。附件4为往年长江学者申报的表格，供大家参考了解。汇总表格待系统开放之后补充。
2.青年学者项目为首次推荐项目，请各相关单位关注。
五、联系方式：
联系人：周乐平、童锋    
联系电话：020-85227283
办公地点：行政楼722人才工作办公室  
人才办邮箱：otalents@jnu.edu.cn
 
附件：
1.《实施办法》.pdf
2.学科分组.pdf
3.推荐材料.pdf （参考）
4.长江学者特聘教授往年申报表格.doc （参考）
5.教人司〔2015〕216号 关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知.pdf
 
人力资源开发与管理处
2015年6月16日  
本通知同步发布在人力资源开发与管理处网页http://personal.jnu.edu.cn/news_view.asp?newsid=1242
 
作者：童锋