关于转发《关于印发全国党建研究会2016年工作要点和自选课题参考选题的通知》的通知

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学校各单位：
近日，接到全国党建研究会《关于印发全国党建研究会2016年工作要点和自选课题参考选题的通知》，现转发给大家，请结合实际贯彻学习。全国党建研究会将对最终入围的课题予以资助并在年底进行总结表彰。各单位有意参与申报的，请将拟参与研究的课题题目于3月18日（周五）前通过电子邮件报学校党委组织部。学校党委组织部将在统一协调后，通过高校党建研究专业委员会向全国党建研究会进行申报。
联系人：王锋；联系电话：85220076；电子邮箱：ozzb@jnu.edu.cn。
 
 
                                                        学校党委组织部
                                                            2016年3月9日
 
 
 
 
关于印发全国党建研究会2016年工作
要点和自选课题参考选题的通知
 
各省、自治区、直辖市和副省级城市党建研究会（学会），新疆生产建设兵团党建研究会，各会员单位，各专业委员会：
今年3月下旬将召开全国党建研究会第六次会员代表大会，为了保证今年工作顺利开展，秘书处拟出了2016年工作要点和自选课题参考选题，征求常务理事意见后，报经中央组织部领导同志批准。现印发给你们，请结合实际贯彻落实。请将拟参与研究的重点课题和自选课题题目于2016年3月30日前报全国党建研究会秘书处。
 
                                                 全国党的建设研究会
                                                      2016年3月3日


 
全国党建研究会2016年工作要点
 
2016年全国党建研究会工作总的要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，以落实全面从严治党要求为主线，按照中央党建工作领导小组、全国组织部长会议部署，积极开展党的建设理论和实际问题研究，开展研讨交流活动，以党建研究的新成果为推进党的建设新的伟大工程作出新贡献。
一、组织开展课题研究
认真组织开展重点课题和自选课题研究。要搞好以下3个重点课题的研究。
（一）《提高党领导经济社会发展能力研究》。党的十八届五中全会指出：“发展是党执政兴国的第一要务。各级党委必须深化对发展规律的认识，提高领导发展能力和水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，更好推动经济社会发展。”经济发展新常态的新情况和全面建成小康社会决胜阶段的新任务，对党领导经济社会发展的能力提出了新的更高要求。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展任务，一些党组织和党员干部出现了老办法不管用、新办法不会用的“本领恐慌”问题。研究提高党领导经济社会发展能力问题，对于实现“十三五”规划、实现“两个一百年”奋斗目标，对于提高党的执政能力和领导水平，具有重要意义。开展这项研究，要深入研究新形势下提高党领导经济社会发展能力的重要性紧迫性；深入研究新形势新任务对党领导经济社会发展能力提出的新要求；研究党提高领导经济社会发展能力的实践和经验；研究当前一些党员干部在领导经济社会发展能力方面存在的问题及原因；研究其他国家执政党领导经济社会发展的经验、教训和启示，提出提高党领导经济社会发展能力的对策建议。研究这个问题，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维、创新思维，深刻理解国际、国内经济社会环境的新变化，深刻理解改革开放的新任务，深刻理解这些新变化和新任务提出的新要求，抓住提高党领导经济社会发展能力的重点和关键，深化规律性认识，提出务实管用的思路、办法和措施。
    （二）《严格党内政治生活、营造良好政治生态研究》。习近平总书记指出，严肃的党内生活，是解决党内存在问题的重要途径，必须按照从严的要求，使之真正严格起来。他还强调，做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。要营造风清气正的政治生态。党内政治生活和政治生态关乎党的肌体健康和长远发展，关乎党组织和党员作用的发挥，关乎党能否履行好执政使命、推进党领导的伟大事业。这是当前需要认真研究解决的重大课题。研究这一课题，要认真思考严格党内生活、营造良好政治生态的重要性紧迫性；把握党内政治生活和政治生态的内涵和外延，了解现状特别是存在的问题，分析原因；回顾总结我们党开展党内政治生活、营造良好政治生态的历史经验，特别是党的十八大以来新的实践和新鲜经验；研究新形势下严格党内政治生活、增强党性、营造良好政治生态的目标、原则、思路、方法；探索如何建立健全有关党内政治生活和政治生态的制度机制；注意从增强政治意识、加强党性修养、坚持民主集中制、严明政治纪律和政治规矩、开展批评和自我批评、加强监督惩戒等方面，提出对策建议。研究中，要认真学习贯彻习近平总书记关于“从严治党必须从党内政治生活严起”“批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器”“党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样”等重要论述，体现党中央对严格党内政治生活和营造良好政治生态的部署要求；要从实际出发，深入了解现实情况，坚持以事实说话，敢于揭露矛盾；要注意深化认识，把握规律，努力形成有价值的理论观点；要注意吸收借鉴已有的研究成果，同时要有新的思路和对策。
（三）《从严管理干部与完善干部激励保障机制研究》。既从严管理干部，又关心爱护干部，激发广大干部干事创业的积极性，是我们党加强干部队伍建设的重要经验。党的十八大以来，我们党坚持全面从严治党，干部队伍的精神面貌为之一新。但精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，依然尖锐地摆在全党面前。一些地方出现了“为官不易”的议论和“为官不为”的现象。如何认识和治理当前干部队伍中存在的问题，创新体制机制、加强教育管理，既防止“为官乱为”、又防止“为官不为”，是党的干部队伍建设面临的一个重要课题。研究这个课题，要深入研究从严管理干部与完善干部激励保障机制的重要性紧迫性；研究从严管理干部与完善干部激励保障机制的内容和要求，以及两者的辩证关系；研究当前从严管理干部和完善干部激励保障机制的基本情况、存在问题及原因；研究党的历史上从严管理干部和完善干部激励保障机制的做法、经验和启示；研究新的形势任务对从严管理干部和完善干部激励保障机制提出的新要求；研究如何贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”（把先行先试中出现的失误与明知故犯区分开来、与有法不依区分开来、与以权谋私区分开来）要求，保护好干部干事创业的积极性；研究其他国家管理国家公职人员及健全激励保障机制的做法、经验和启示，提出加强干部管理的对策建议。研究这个问题，要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要思想，特别是关于干部队伍建设的重要论述。紧密结合干部队伍的实际情况，着眼于建设高素质执政骨干队伍，充分调动广大干部积极性，解决干部队伍中存在的突出问题。深刻分析当前出现“为官不为”现象的原因和实质。
这3个重点课题涉及的面比较宽，理论性和实践性比较强，研究起来有相当难度。将继续由研究会领导同志和顾问作课题牵头人，组织省区市、副省级城市党建研究会（学会）和新疆生产建设兵团党建研究会，以及其他会员单位和部分特邀研究员共同开展研究。牵头人要做好指导引领工作，牵头单位要做好沟通工作，协调人要做好协调衔接工作，各子课题承担单位要认真完成承担的研究任务。要制定课题研究实施方案，召开课题协调会和成果交流会，根据需要可召开专题研讨会。要坚持理论联系实际、坚持问题导向、坚持务实管用，加强调查研究。研究会要对课题成果进行评审表彰、推动成果应用。
要组织好自选课题研究。根据中央党建工作领导小组的要求和全国组织部长会议精神，秘书处将提出自选课题参考选题。各会员单位和特邀研究员可根据参考选题，结合实际申报，认真研究，按时、按要求报送调研成果。
二、举办学习贯彻习近平总书记全面从严治党思想专题研讨会
党的十八大以来，习近平总书记围绕全面从严治党发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断。深入学习研究习近平总书记关于全面从严治党的思想，具有重要意义。为了深入理解和把握习近平总书记全面从严治党思想，全国党建研究会将结合纪念建党95周年召开“学习贯彻习近平总书记全面从严治党思想专题研讨会”。各会员单位、专业委员会、理事、顾问和特邀研究员要认真撰写研讨文章，积极参加研讨活动。要以这次活动为契机，推动研究会深入开展对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是全面从严治党重要思想的学习研究，深化对习近平总书记全面从严治党思想科学内涵、重大意义、理论价值、实践作用等方面的认识和理解；深入研究和总结党的十八大以来全面从严治党的成就、特点和经验；深入分析当前各级党组织和党员干部在落实全面从严治党要求方面存在的问题和差距，分析其原因，提出进一步落实全面从严治党要求的意见建议。要通过这次会议进一步统一思想、提高认识，增强坚持全面从严治党的自觉性和坚定性。
三、召开以“弘扬长征精神 坚定理想信念”为主题的纪念长征胜利80周年座谈会
今年是中国工农红军长征胜利80周年，为缅怀红军长征的光辉历程和动人事迹，弘扬长征精神，推动党的建设和各项事业发展，拟于10月份召开以“弘扬长征精神 坚定理想信念”为主题的纪念长征胜利80周年座谈会。请经历过长征的老红军、研究长征的专家学者、当年红军途经地方的代表，以及研究会会员单位、专业委员会和顾问、特邀研究员代表参加座谈。座谈会将回顾长征历程、研究长征精神；研究宣传长征中红军坚定理想信念、严守党的纪律、维护党的团结统一的政治品格；研究宣传长征中共产党人不畏艰难险阻、不怕牺牲，百折不挠、所向无敌的革命英雄主义气概和坚强意志；研究宣传长征中我们党坚持为了群众、依靠群众、与群众保持血肉联系的高尚情怀，等等。通过宣传和弘扬长征精神，激励广大党员干部坚定理想信念、发扬优良传统、发挥模范带头作用，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦努力奋斗。
四、举办会员单位秘书长研讨班
秘书长是各会员单位开展日常工作的主要负责人和责任人，承担着落实全国党建研究会工作安排，组织开展党建研究工作的重要职责。加强对他们的培训，提高他们的能力素质，对于提高研究会和会员单位的工作水平，具有重要意义，各地研究会换届后，秘书长人员变动较大，秘书长培训亟待加强。为此，全国党建研究会拟于6、7月份举办会员单位秘书长研讨班，各专业委员会，各省区市、副省级城市党建研究会（学会）和新疆生产建设兵团党建研究会的秘书长就如何进一步做好研究会工作进行交流研讨。各有关单位要提前做好准备。
五、做好专业委员会工作
专业委员会作为全国党建研究会的分支机构，承担着各个领域党的建设研究的重要任务。搞好专业委员会建设，充分发挥其作用，对于开展党建研究工作具有重要意义。各专业委员会要从自身实际出发，适应各个领域党的建设的现实需要，认真贯彻党中央的决策部署，组织安排好课题研究和理论研讨活动，落实好全国党建研究会工作任务。要健全组织、完善制度、明确责任，保证专业委员会的工作任务落到实处。各专业委员会要注意向全国党建研究会汇报请示工作、沟通情况，全国党建研究会将加强对专业委员会工作的督促、检查和指导，促进各专业委员会之间的交流和横向合作联系。
六、加强研究会自身建设
各会员单位要把加强自身建设摆上重要位置，采取切实有效措施，进一步提高自身建设水平。要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，把握深刻内涵和精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，增强“三个自信”。要按照党中央部署，认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，提高思想政治素质和党建研究能力。回顾总结全国党建研究会发展壮大的历史经验，进一步发挥研究会开展活动的特点和优势。各会员单位要健全领导机构和办事机构，已到换届时间的要及时召开会员代表大会，做好换届工作。要加强制度建设，建立健全课题研究、成果应用、内部管理等方面的制度，努力实现工作的制度化、规范化。要加强队伍建设，做好新一届常务理事会聘任特邀研究员工作，注意发现和培养党建研究人才，壮大党建研究队伍，特别要注意掌握一批政治素质好、理论水平高、研究能力强、有一定影响力的党建研究领军人才。要组织和凝聚各方面力量，调动各方面的积极性，形成党建研究的强大合力。要转变作风、改进方法、提高效率，推动党建研究工作再上新台阶。


 
全国党建研究会2016年度
自选课题参考选题
 
1. 习近平总书记党的建设思想研究
2. 习近平总书记治国理政理念和方法研究
3. 党的十八大以来党的建设成就与经验研究
4. 党的建设和组织工作服务“四个全面”战略布局研究
5. 党的建设和组织工作贯彻五大发展理念研究
6. 加强和改进党对全面深化改革的领导研究
7. 加强和改进党对法治建设的领导研究
8. 掌握和运用好我们党在意识形态领域的领导权、管理
权、话语权研究
9. 加强党建工作、促进脱贫攻坚研究
10. 党委（党组）落实全面从严治党责任研究
11. 全面从严治党创新举措研究
12. 新形势下加强和改进党员、干部理论武装和党性教育
研究
13. 党员、干部坚定理想信念研究
14. 党员、干部坚定中国特色社会主义道路自信、理论自
信、制度自信研究
15. 党员、干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看
齐意识研究
16. 坚持党校姓党根本原则、加强和改进党校工作研究
17. 推动领导班子和领导干部深入贯彻五大发展理念研究
18. 优化领导班子结构、增强领导班子整体功能研究
19. 做好省市县乡领导班子换届工作研究
20. 加强换届后领导班子建设问题研究
21. 培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般
纪律、铁一般担当的干部队伍研究
22. 干部工作系统化研究
23. 拓宽社会各方面优秀人才进入党政干部队伍渠道研究
24. 培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干
部研究
25. 党委（党组）履行选人用人领导和把关责任研究
26. 规范干部选拔任用动议提名研究
27. 干部“带病提拔”案例剖析
28. 加强和改进机关干部考核工作研究
29. 干部考核结果综合运用机制研究
30. 深入推进干部能上能下研究
31. 深入整治“为官不为”问题研究
32. 县以下机关公务员职务与职级并行制度研究
33. 优化干部成长路径研究
34. 提高领导干部专业化能力研究
35. 提升领导干部应对媒体、驾驭舆论能力研究
36. 提高专业型、学术型领导干部管理能力研究
37. 开展精准化理论培训研究
38. 干部教育培训考核评估研究
39. 推进部门行业及市县两级干部教育培训机构整合研究
40. 深入实施人才优先发展战略研究
 41. 创新人才发展体制机制研究
42. 创造具有国际竞争力的人才制度优势研究
43. 市场和政府在人才资源配置中的作用研究
44. 完善人才评价激励机制和服务保障体系研究
45. 提高人才横向和纵向流动性研究
46. 青年拔尖人才培养机制研究
47. 制约人才创新活力的因素及破解对策研究
48. 激发科研院所人才队伍活力研究
49. 人才工作目标责任考核机制研究
50. 强化基层党组织整体功能研究
51. 基层党组织管理体系科学化研究
52. 推进基层治理法治化与加强基层党组织建设研究
53. 解决党建工作效能层层衰减问题研究
54. 克服基层党建工作薄弱环节研究
55. 完善市县乡党建工作“三级联述联评联考”制度研究
56. 发挥农村基层党组织在推动精准扶贫中的作用研究
57. 深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设研究
58. 中国特色现代国有企业制度下发挥党组织作用研究
59. 国有企业贯彻党管干部原则实现形式研究
60. 加强非公企业党建工作研究
61. 完善机关党建工作考评机制研究
62. 牢牢掌握党对高校工作的领导权主导权研究
63. 加强高校院系基层党组织建设研究
64. 加强社会组织党建工作研究
65. 优化党员队伍结构、提升党员队伍质量研究
66. 以农民工党员为主体的流动党员管理教育研究
67. 深入贯彻落实中央八项规定研究
68. 作风建设制度体系建设研究
69. 党内监督问责体系建设研究
70. 强化党的自我监督和人民群众监督研究
71. 加强对党员干部日常监督管理研究
72. 完善领导干部个人有关事项报告制度研究
73. 新形势下深入开展反腐倡廉建设研究
74. 加强廉政文化建设研究
75. 领导干部增强党章党规党纪意识研究
76. 加强和改进党内法规与国家法律衔接与协调研究
77. 提高运用网络信息技术推进党的建设能力研究
78. 运用“大数据”提高党建工作科学化水平研究
79. 运用网络信息技术建设“智慧组工”研究
80. 党建智库建设研究
 
作者：王锋