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| 名称 | MBO与企业股权激励实效:管理层收购 (MBO) 在企业治理结构中的激励作用 |
| 索引号 | F272.92/299 |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 朱盘江、单宇红、 |
| 出版社 | 海口:南海出版公司,2004 |
| ISBN | 7-5442-2858-4 |
| 页数 | 265页 |
| 价格 | CNY38.80 |
| 标签 | 企业管理、企业、人事管理、 |
| 简介 | 企业股权再造与激励丛书 |
| 注解 | 本套丛书深刻地剖析了旧有产权制度下国有企业的困惑和问题,从理论上揭示了体制矛盾给国有企业带来的危害,强调了国有企业实施产权改造的紧迫性和重要性,有针对性地提出了解决企业现状的办法,并阐述了如何建立现代产业激励机制的模式。 |
书籍简介
《MBO 与企业股权激励实效:企业股权再造与激励丛书》就是以中国资本市场和制度供给为基础,系统介绍管理层收购在中国不同类型企业中运用原理与实践。同时作者也通过这些年在国内参与各种不同类型收购中积累的经验,为如何在符合法律基础上实施收购行为,提供各种思路和分析。翻开此书,从事企业经营的精英们,必然会有不同的收获和启发。资本的魔力,不仅可以为企业发展提供融资或扩张的手段,还可以为完善企业管理和实现激励提供一种全新的模式。西方国家管理层收购(MBO)的理论与实践,对于正处在转型时期的中国企业来说具有很大的借鉴意义。目前已经有越来越多的国内企业意识到,要在新经济环境下企业股权结构再造过程中,将人力资源和管理技术当做企业内源资本,形成企业长期发展的保障,从而完善法人治理机制,就要利用环境与市场完成管理层收购。
由于受到体制和改革进程的限制,在国内实施企业管理层收购,还是一件缺少实践的事情,并存在着一定争议。



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