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名称 ESOP对企业全员激励作用：员工持股计划 (ESOP) 实现企业完善的股权激励
索引号 F272.92/188a
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 王强、黄河愿、
出版社 海口：南海出版公司，2004
ISBN 7-5442-2860-6
页数 237页
价格 CNY34.80
标签 企业管理、企业、人事管理、
简介 企业股权再造与激励丛书
注解 本套丛书深刻地剖析了旧有产权制度下国有企业的困惑和问题，从理论上揭示了体制矛盾给国有企业带来的危害，强调了国有企业实施产权改造的紧迫性和重要性，有针对性地提出了解决企业现状的办法，并阐述了如何建立现代产业激励机制的模式。
书籍简介

ESOP对企业全员激励作用：员工持股计划（ESOP）实现企业完善的股权激励，ISBN：9787544228602，作者：王强，黄河愿编著

书籍目录

导言
第1章 人力资本理论与公司治理机制
第2章 激励层次和选择
第3章 股权激励的几种形式
第4章 国外企业员工持股的实施状况
第5章 我国员工持股制度的历史沿革与现实意义
第6章 ESOP的内容
第7章 ESOP的操作步骤
第8章 职工持股会
第9章 员工持股需要解决的问题
第10章 ESOP的案例分析
第11章 员工持股需要注意的一些问题及政策建议
参考文献
后记
编后语