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| 名称 | 绩效导向的领导力:领导者业绩提升的关键 |
| 索引号 | F272.91/177 |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 尤里奇、曾格、斯摩伍德、王贵亚、何西军、 |
| 出版社 | 北京:中国财政经济出版社,2004 |
| ISBN | 7-5005-6948-3 |
| 页数 | 250页 |
| 价格 | CNY49.80 |
| 标签 | 企业领导学、领导力、人力资源、hr、hrm、领导力开发、管理、绩效、 |
| 简介 | 财经易文 |
| 注解 | 本书从领导力特质与绩效的联系、员工绩效、组织绩效、顾客绩效、投资者绩效、领导者培养领导者等方面进行系统分析和论证。 |
书籍简介
《绩效导向的领导力——领导者业绩提升的关键》从领导力特质与绩效的联系、员工绩效、组织绩效、顾客绩效、投资者绩效、领导者培养领导者等方面进行系统分析和论证。
书籍目录
中文版推荐序
中文版前言
原著推荐序
原著前言
第一章 领导力特质与绩效的联系
第二章 定义目标绩效
第三章 员工绩效:人力资本投资
第四章 组织绩效:能力创造
第五章 顾客绩效:创造公司价值
第六章 投资者绩效:创造股东价值
第七章 成为一名以绩效为导向的领导
第八章 领导者培养领导者
注释



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