本书凭借对企业人力资源管理过程的专业性审视和洞察力，从聘任、培训、绩效考核、薪酬福利，职业生涯、沟通与冲突等六大方面撰写相关案例，展现真实的人力资源管理场景，并提供分析解决问题的思路。可作为高校管理专业教师的教学参考书，也可以作为高校管理专业本科生、研究生和M8A学员的参考读物。同时还可以作为管理人员的工作参考或培训参考书。