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| 名称 | 人力资源总监:人力资源管理创新 |
| 索引号 | F272.92/356 |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
| 作者 | 张文贤、 |
| 出版社 | 上海:复旦大学出版社,2005 |
| ISBN | 7-309-04362-6 |
| 页数 | 588页 |
| 价格 | CNY68.00 |
| 标签 | 企业管理、劳动力资源、人力资源管理、hr、管理、人事、职场、职业规划、管理咨询、人力资源、 |
| 简介 | |
| 注解 | |
书籍简介
本书提出了人力资本的产权,市场与定价的有关理论,其中不乏原创观点,综合运用心理学,管理学,伦理学的原理和方法,紧密结合中国现实问题,引用许多生动案例,引人入胜。
本书收入了许多名家名言和幽默的故事,即有哲理,又很生动,使阅读成为轻松愉快的精神享受.构思独特,尤其在体系架构上风格新颖,见地独特,体现了人力资源管理的结构性创新.从人力资源到人力资本,从人性假设到科思定律,严密的逻辑演绎,独特的理念



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