《企业变革与文化》是当今中国最受欢迎的培训大师余世维先生根据其同名课程精心撰写而成的力作。作者针对目前中国企业普遍面临的"短命化"宿命与"高速成长危机"，深入阐述了企业持续发展跟变革与文化之间的关系：一个企业要持续发展，最重要的就是变革；但一个企业要成功变革，却有赖于它的企业文化和群体共识。作者进而结合中外著名企业的案例，提出了一套构建企业强势变革文化的可行性方案。

序言
第一章 为什么我们要变革――企业变革的最终目的是提升竞争力
第二章 企业变革的基础――企业文化与群体共识
第三章 企业变革的焦点就是“流程再造”
第四章 从领导人哲学开始的企业文化――领导班子的价值观或想法对企业文化起着决定性的影响
第五章 企业如何进行变革――变革有一定的条件，一定的痛苦，还有一定的关键
第六章 为什么变革失败
第七章 企业变革需要打破的九大惯性思维
第八章 企业文化的功能与特征
第九章 构建企业强势的变革文化――有了制度与文化，企业不一定靠强人
参考答案