人才评价中心是现代人力资源管理中具有战略性的评价工具，实践证明其具有很高的预测效度。评价中心的主要特点是由多种评价技术和多名评价员组成特定程序，通过多次行为观察与综合判断等步骤，对管理绩效与发展潜能进行预测和评价。人才评价中心适用于各种现代制造业、服务业和公共管理部门。它既是思想方法论，也是科学发展观，值得每一位领导者和管理者认真一读。