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| 名称 | 待人用人恰到好处 |
| 索引号 | C912.1-49/159 |
| 分类号 | C912.1-49 C912.1(个人(社会人)) C912(社会结构和社会关系) C91(社会学) C(社会科学总论) |
| 作者 | 杨波、 |
| 出版社 | 北京:当代世界出版社,2005 |
| ISBN | 7-80115-988-8 |
| 页数 | 247页 |
| 价格 | CNY22.00 |
| 标签 | 人际关系学、通俗读物、管理、 |
| 简介 | |
| 注解 | 本书分十二章,从以诚待人、与人互动、以理服人、以德宽人、以利惠人等方面讲述如何恰到好处的待人用人。 |
书籍简介
当今社会市场竞争就是人才的竞争,人力资源部业已成为现代企业的重要机构,展开了激烈的人才争夺战,进行着各具特色的人才培训活动。一个成功的人士或企业,都无疑是个用人的高手,更是善于待人的强者。有了本书,让你在当今社会中把握好平衡处事的智慧,做到待人用人的恰到好处。
一个成功人士,他无疑是个用人高手,更是一个善于待人的能力,否则他吸引不了人才,平衡不了各种力量,发挥不了他人各自的特长。
社会交往,不懂得恰到好处地待人,会陷自己孤立;经营管理,不懂得用人恰到好处,发挥其优势会使自己处于被动;你建立了良好的人际关系,做什么事都方便,都有人帮助;你善于用人,事业如虎添翼,如风扬帆,很容易获得成功。



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