在经济全球化背景下，城市之间的竞争日趋激烈。研究提升城市竞争力中的人力资本投资问题具有重要的理论与现实意义。本书以人力资本投资对城市竞争力的影响机理为主线，建立了基于价值收益增长的城市竞争力分析框架，构建了人力资本投资“六要素”分析模型，设计了城市竞争力与人力资本投资测度指标体系解，提出了城市人力资本投资的制度安排与建议。本研究深化了对城市竞争力问题的研究，也为人力资本理论在经济管理实践中的应用作出了新的探索。