《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系·劳动关系》共9章，可以大体分为四部分：第一部分是第1章，介绍了劳动关系一些基本概念、表现形式和劳动关系环境，目的在于让人们对于劳动关系的内涵有一个大致的了解；第二豁分是第2章，主要介绍了三种劳动关系理论和劳动关系的调节模式，使读者对劳动关系研究的主要理论有一个清晰认识；第三部分是第3章到第8章，这部分是全书的重点，从不同侧面分析了劳动关系的表现、内容和劳动争议等问题；第四部分是第9章，从对比的角度分析了发达国家、发展中国家，特别是我国不同所有制企业劳动关系的表现和劳动关系发展变化趋势，使人们对劳动关系发展和变化有一个总体的方向性的认识。