名称 人力资源的招聘与甄选
索引号 F241-43/30
分类号 F241-43
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 徐世勇、陈伟娜、
出版社 北京:北京交通大学出版社:清华大学出版社,2008
ISBN 978-7-81123-312-4
页数 281页
价格 CNY28.00
标签 人力资源管理、高等学校教材、人力资源、
简介 现代人力资源管理系列教材
注解 本书内容包括:招聘规划,招聘的实施,甄选规划,甄选维度的确定,心理测验技术,面试技术,公文筐技术,无领导小组讨论技术,评价中心技术,测评的信度和效度等.
书籍简介

《现代人力资源管理系列教材•人力资源的招聘和甄选》包括了三个方面的内容:人力资源招聘与甄选的规划与实施的一般过程;组织中常用的人力资源甄选技术;甄选工具的信度与效度,以及具体的计算方法。《现代人力资源管理系列教材•人力资源的招聘和甄选》主要有两个特点:首先,内容涵盖了相关领域的主要知识,体系较完整;其次,《现代人力资源管理系列教材•人力资源的招聘和甄选》非常注重实用性和操作性,在每一章后面都附有相关案例,引导读者对所学的知识进行深入思考和操练。