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| 名称 | 机会链:组织中流动的系统模型:system models of mobility in organizations |
| 索引号 | F069.9/24 |
| 分类号 | F069.9 F069.9(其他) F06(经济学分支科学) F0(经济学) F(经济) |
| 作者 | 怀特、张文宏、魏永峰、 |
| 出版社 | 上海:格致出版社:上海人民出版社,2009 |
| ISBN | 978-7-5432-1582-5 |
| 页数 | 400页 |
| 价格 | CNY42.00 |
| 标签 | 经济社会学、社会学、社会网络、管理、经济、社会理论、职场、-=[想买]=-、经营管理、 |
| 简介 | 经济与社会译丛 |
| 注解 | 本书描述了当社会角色和填补角色的个人分别独立时的社会流动模型,是一项杰出的对社会角色的定量分析,为后继研究者提供了测量社会的全新路径。 |
书籍简介
本书是美国新经济社会学的代表人物哈里森·怀特(Harrison White)的成名作。他在本书中以网络作为社会结构,来看待社会网络对个人行为的影响,进而构建了组织中影响个人流动的一个系统模型,其意义不仅在于理论的突破,更在于社会网络分析方法的奠基和完美运用。该书自出版后,在社会学、经济学、管理学等领域均产生了深远的影响。



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