《文化管理:对科学管理的超越》主要内容：文化管理是20世纪80年代兴起的一种崭新的管理思想、管理学说和管理模式，是继经验管理、科学管理之后企业管理发展的一个新阶段。作为管理科学的一个重要创新成果，《文化管理:对科学管理的超越》是迄今国内第一部关于文化管理的系统理论著作。.
《文化管理:对科学管理的超越》从研究文化管理的理论假说出发，深刻揭示了组织管理的内在客观规律，阐明了文化管理的主要矛盾、核心竞争力、性质、管理原则、管理职能以及应用范围，首次建立了完整的文化管理理论体系；此外，还从知识经济、组织生命周期、学习型组织、和谐社会等方面研究了实施文化管理的必然性和关键点。作为管理科学的一个重要创新成果，《文化管理:对科学管理的超越》是迄今国内外第一部文化管理的系统理论著作，对凝聚各界的共识具有重要意义；同时，书中又运用了大量管理实践案例，深入浅出地阐明了实行文化管理的方法和途径，对推动我国企业和其他社会组织早日实现管理现代化具有现实的指导作用，也对我国用先进文化促进先进生产力发展，建设创新型国家、构建社会主义和谐社会具有积极的推动作用。