《中国人力资源开发报告2008:中国人力资源状况评估》紧紧围绕“实现从人力资源观向人力资本观的转变”这条主线．从总量、配置效率和投资收益评估等方面来全方位研究我国的人力资本现状和发展趋势。我们对人力的观念必须完成从人力资源向人力资本的转变。在实现了这种划时代的转变之后．人们的发展观才真正完成了从以物为本向以人为本的转变。
为了展现中国人力资本的现状，引起人们对人力资本理论研究的高度重视．把我国从一个人力资源大国转变为人力资本强国，中国人力资源开发研究会特组织一批青年学者通过专题研究，形成了呈现在读者面前的这部著作．为国家、企业和个人三个层次经营人力资本提供决策参考。